Produkt zum Begriff Freistellung:
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RNK RNKVERLAG - Antragsformular für Urlaub und Freistellung
RNKVERLAG - Antragsformular für Urlaub und Freistellung - 50 Blatt - A6 - Querformat
Preis: 13.35 € | Versand*: 0.00 € -
Hama Energiekosten-Messgerät
Energiekosten-Messgerät, Hersteller Name: Hama, Produkt-Typbezeichnung: Messgerät, Hersteller-Artikelnummer: 00223561, Bürotechnik/Stromversorgung/Strom-Messgeräte
Preis: 18.58 € | Versand*: 5.94 € -
DAYHOME Energiekosten-Messgerät PM3
Mit diesem Messgerät behalten Sie Ihre Stromkosten immer im Auge. Das Gerät wird einfach zwischen Verbraucher und Steckdose gesteckt und rechnet anhand des frei einstellbaren Stromtarifs präzise die Kosten der angeschlossenen Verbraucher aus. Ideal um Stromfresser zu enttarnen! Features: Großes beleuchtetes Display Anzeige von Spannung, Stromstärke, Leistung, Frequenz, Leistungsfaktor, Überlast Anzeige der Betriebsdauer, Kosten, Stromverbrauch und Betrag mit erhöhtem Berührungsschutz Technische Daten: Betriebs-/Messspannung: 230 V~ Strommessung: max. 16 A Leistungsmessung: 1...3680 W Verbrauchsanzeige: 0,00...9999 kWh Zeitanzeige: max. 9999 tage Programmierungserhaltung durch integrierten Pufferakku Maße (HxBxT): 140x65x40 mm Messbereiche: Energieverbrauch in kWh Energiekosten Leistung in W max. Leistung in W min. Leistung in W Spannung in V Stromstärke in A Frequenz in Hz Leistungsfaktor
Preis: 9.99 € | Versand*: 5.99 € -
DAYHOME Energiekosten-Messgerät PMB02B
Mit diesem Messgerät behalten Sie Ihre Stromkosten immer im Auge. Das Gerät wird einfach zwischen Verbraucher und Steckdose gesteckt und rechnet anhand des frei einstellbaren Stromtarifs präzise die Kosten der angeschlossenen Verbraucher aus. Ideal um Stromfresser zu enttarnen! Features: Großes beleuchtetes Display Grafische Anzeige des Energieverbrauchs der letzten 7 Tage/Wochen/Monate 2 programmierbare Stromtarife Anzeige von Spannung, Stromstärke, Leistung, Frequenz, Leistungsfaktor, Überlast Anzeige der Betriebsdauer, Kosten, Stromverbrauch und Betrag mit erhöhtem Berührungsschutz Programmierungserhaltung durch integrierten Pufferakku Technische Daten: Betriebsspannung: 230 V~, 50 Hz Spannungsmessung: 180...250 V~ Strommessung: 0...16 A Leistungsmessung: 0...3680 W Frequenzmessung: 47...63 Hz Verbrauchsanzeige: 0,00...9999 kWh Energiekostenanzeige: 0,00...99,99 €/kWh Kostenanzeige: 0,00...9999 € Zeitanzeige: 0 s...9999 Tage Messtoleranz: ±2 % Maße mit Stecker (HxBxT): 141x69x76 mm Messbereiche: Energieverbrauch in kWh mit Bargraph-Anzeige Tag/Woche/Monat Energiekosten Leistung in W max. Leistung in W Spannung in V Stromstärke in A max. Stromstärke in A Frequenz in Hz Leistungsfaktor
Preis: 10.99 € | Versand*: 3.99 €
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Wann Freistellung Schwangerschaft?
Die Freistellung während der Schwangerschaft kann in Deutschland ab Beginn der Schwangerschaft bis zum Mutterschutzgesetz erfolgen. Dies bedeutet in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. In besonderen Fällen, wie zum Beispiel bei gesundheitlichen Risiken, kann die Freistellung auch früher erfolgen. Es ist wichtig, dass die schwangere Person ihren Arbeitgeber rechtzeitig über die Schwangerschaft informiert und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegt. Die genauen Regelungen zur Freistellung während der Schwangerschaft können im Mutterschutzgesetz nachgelesen werden.
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Wann Freistellung nach Kündigung?
Wann genau die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird die Freistellung unmittelbar nach der Kündigung ausgesprochen, um eine weitere Zusammenarbeit zu vermeiden. Es kann jedoch auch vorkommen, dass die Freistellung erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgt, zum Beispiel wenn noch offene Fragen geklärt werden müssen. Es ist wichtig, dass die genauen Modalitäten der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt sind. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wann die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt.
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Was heißt bezahlte Freistellung?
Bezahlte Freistellung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch weiterhin sein Gehalt erhält. Diese Art der Freistellung kann beispielsweise für Weiterbildungen, Sabbaticals oder persönliche Angelegenheiten genutzt werden. Der Arbeitgeber zahlt während dieser Zeit weiterhin das Gehalt des Arbeitnehmers, um sicherzustellen, dass dieser keine finanziellen Einbußen hat. Bezahlte Freistellung kann eine attraktive Möglichkeit für Arbeitnehmer sein, sich persönlich weiterzuentwickeln oder eine Auszeit zu nehmen, ohne auf ihr Einkommen verzichten zu müssen. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Regelungen für bezahlte Freistellung im Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensrichtlinien zu überprüfen.
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Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?
Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.
Ähnliche Suchbegriffe für Freistellung:
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Stromversorger POWER SUPPLY CONNECT B83xT124xH72mm SCANGRIP
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Geliefert wird: Scangrip Stromversorger POWER SUPPLY CONNECT B83xT124xH72mm, Verpackungseinheit: 1 Stück, EAN: 5708997006795.
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Erkennen Sie die wahren Stromfresser in Ihrem Haushalt mit dem Energiekosten Messgerät von LogiLink. Einfach und schnell können Sie auf dem Display sehen wie viel Energie und Leistung das Gerät benötigt. Mit der Eingabe ihres persönlichen Stromtarifs werden auch die Gesamtkosten berechnet. Features: Mit erhöhtem Berührungsschutz Anzeige der Energie, Leistung und Gesamtkosten 2 Stromtarife einstellbar (Cent/kWh) Eingebauter Akku Technische Daten: Betriebsspannung: 230 V~, 50 Hz Strommessung: max. 16 A Leistungsmessung: 1...3680 W Verbrauchsanzeige: 0,00...9999 kWh Zeitanzeige: max. 9999 Tage Betriebstemperatur: +5...+40°C Einsatzbereich: Innenraum Farbe: weiß Gewicht: 210 g Maße (LxBxH): 155x72x68 mm
Preis: 12.15 € | Versand*: 5.99 € -
Dynamic Starter Set - Bereit für Dynamische Stromtarife
Dynamic Starter Set – Bereit für Dynamische StromtarifeMit dem Dynamic Starter Set sind Sie bestens auf dynamische Stromtarife vorbereitet! Dieses innovative Komplettsystem kombiniert modernste Technologie für maximale Energieunabhängigkeit und -effizienz.Das Set enthält:1x BK215: Der leistungsstarke Balkonkraftwerkspeicher mit einer Kapazität von 2.150 Wh und erweiterbaren Optionen.1x B215: Erweiterungsspeicher für zusätzliche 2.150 Wh Kapazität.1x EV3600: Der bidirektionale Wechselrichter mit smarter Ladefunktion und Energiemanagement.1x Deye M80: Hocheffizienter Mikrowechselrichter für maximale Solarausbeute.1x AC-Kabel (3m): Einfacher Anschluss für die perfekte Integration.Optional: Bestellen Sie einen CEE-zu-Schuko-Adapter gleich mit, um Ihren Speicher einphasig direkt aus der Steckdose zu laden (Bitte beachten Sie dabei die zulässigen Belastungen und/oder lassen sich von einer geeigneten Fachkraft beraten!)HauptmerkmaleBidirektionales Laden: Nutzen Sie Ihr E-Auto als Stromspeicher und profitieren Sie von dynamischen Stromtarifen.Optimale Speicherkapazität: Mit insgesamt 4.300 Wh speichern Sie genügend Energie für Ihre täglichen Bedürfnisse.Flexibilität: Der EV3600 unterstützt verschiedene Modi wie Haushaltsgeräte-, Speicherlade- und Autolademodus, passend zu Ihrem Bedarf.Smartes Energiemanagement: Dank der SunLit Solar App haben Sie volle Kontrolle über Ladezustand, Verbrauch und Tarifanpassungen.Nachhaltigkeit: Maximieren Sie Ihre Nutzung von Solarenergie und sparen Sie gleichzeitig Kosten durch intelligentes Peak-Shaving und Valley-Filling.Technische DatenKomponenteDetailsBK2152.150 Wh, IP65 Schutzklasse, 32,5 kgB2152.150 Wh, erweiterbar, IP65 SchutzklasseEV36003,6 kW Ladeleistung, bidirektional, IP44 SchutzklasseDeye M80Hocheffizient, geeignet für variable SolarmoduleAC-Kabel3 m, robuste QualitätIhre VorteilePerfekte Vorbereitung auf dynamische Stromtarife.Vereinfachte Integration in bestehende Solarsysteme.Maximale Unabhängigkeit durch smarte Energieverwaltung.Ideal für Balkonkraftwerke und nachhaltige Haushalte.Werden Sie Teil der Energiewende und investieren Sie in das Dynamic Start Set! Mit diesem Komplettsystem schaffen Sie die Grundlage für eine nachhaltige, kosteneffiziente und zukunftsorientierte Energieversorgung.
Preis: 2949.00 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist unbezahlte Freistellung?
Was ist unbezahlte Freistellung? Unbezahlte Freistellung ist eine Situation, in der ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch keine Vergütung erhält. Dies kann auf Wunsch des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers erfolgen, beispielsweise bei persönlichen Angelegenheiten oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens. Während der unbezahlten Freistellung bleibt der Arbeitsvertrag in der Regel bestehen, jedoch können sich die Arbeitsbedingungen ändern. Es ist wichtig, die rechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen im Zusammenhang mit unbezahlter Freistellung zu kennen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was bedeutet unbezahlte Freistellung?
Unbezahlte Freistellung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch während dieser Zeit kein Gehalt erhält. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel bei persönlichen Angelegenheiten, Weiterbildungsmaßnahmen oder unbezahltem Urlaub. Während der unbezahlten Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, sodass der Arbeitnehmer keine Arbeitspflichten hat, aber auch keine Vergütung erhält. Es ist wichtig, dass die unbezahlte Freistellung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich vereinbart wird, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann eine unbezahlte Freistellung auch als Alternative zu einer Kündigung dienen, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend nicht arbeiten kann.
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Wie lange unbezahlte Freistellung?
Wie lange unbezahlte Freistellung ist möglich? Die Dauer einer unbezahlten Freistellung hängt von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. Es gibt keine gesetzlich festgelegte maximale Dauer für eine unbezahlte Freistellung. In der Regel wird die Dauer der Freistellung im Voraus schriftlich vereinbart. Es ist wichtig, dass beide Parteien die Bedingungen und die Dauer der unbezahlten Freistellung klar und eindeutig festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. Es empfiehlt sich, sich vorab rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden.
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Was bedeutet bezahlte Freistellung?
Bezahlte Freistellung bezieht sich auf die Situation, in der ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber freigestellt wird, um bestimmte Aufgaben außerhalb seines normalen Arbeitsbereichs zu erledigen. Während dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt oder einen Teil davon, je nach den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Bezahlte Freistellung kann für Weiterbildungsmaßnahmen, Projekte oder andere berufliche Verpflichtungen gewährt werden. Es ist eine Möglichkeit für Arbeitgeber, Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, ohne dass diese finanzielle Einbußen hinnehmen müssen. In einigen Fällen kann bezahlte Freistellung auch als Belohnung oder Anreiz für gute Leistungen oder besondere Verdienste gewährt werden.
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